医療機関や介護施設では、

• 「スタッフの知識・スキル向上に役立てたいけど、時間がない」
• 「研修内容を均質化したい」
• 「感染症対策も考慮したい」

といった課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、医療機関・介護施設におけるeラーニング導入に関するよくある疑問や不安を解消し、あなたの施設にとって最適な選択をするためのお手伝いをします。

1. 医療・介護現場におけるeラーニングの効果：本当に期待できる？

ｅラーニングは上記課題を解決し、医療・介護現場における人材育成を効率化する有効な手段です。

忙しいスタッフの隙間時間を活用

・24時間365日、スタッフの都合の良い時間に学習できます。
・隙間時間を活用し、業務の合間に学習を進めることができます。
・集合研修のように時間を拘束する必要がありません。

研修内容の均質化

・標準化された教材で、だれでも同じレベルの知識・スキルを習得できます。
・経験豊富な講師の講義を、繰り返し視聴することができます。
・最新の医療・介護情報や技術を、タイムリーに学ぶことができます。

学習効果の向上

・動画や音声、イラストなど、多様な形式で情報を提供し、理解を深めます。
・確認テストやアンケート機能で、学習度合いを把握できます。
・個人学習プランを作成し、一人ひとりに合わせた学習をサポートします。

研修コストの削減

・研修会場費や講師の交通費などのコストを削減できます。
・教材作成や印刷費などのコストも削減できます。
・研修担当者の負担を軽減し、本来の業務に集中できます。

感染症対策

・オンラインで学習するため、集合研修による感染症リスクを軽減できます。
・研修会場での密を避けることができます。

これらのメリットにより、eラーニングは多くの医療機関・介護施設で導入され、その効果が実証されています。

2. うちの施設に合う？規模は関係ある？

eラーニングは、規模に関わらず、様々な医療機関・介護施設で導入されています。

小規模施設の場合

・スタッフ数が少ない施設でも、eラーニングを活用することで効率的な研修が可能です。
・集合研修の準備や運営にかかる負担を軽減し、スタッフの時間的余裕を生み出すことができます。
・外部の研修期間に委託する場合に比べて、費用を抑えることができます。

大規模施設の場合

・大人数のスタッフに対して、均質的な教育を提供することができます。
・研修内容の進捗管理や効果測定を効果的に行うことができます。
・部署や職種ごとに異なる研修プログラムを柔軟に提供することができます。

専門職・多職種連携の強化

様々な職種のスタッフに対応した研修コンテンツを提供できます。

また、多職種連携の強化に
　・多職種合同研修：
　　医師、看護師、介護士、リハビリテーション専門職など、様々な職種のスタッフが一緒に学ぶことで、
　　それぞれの専門知識や役割を理解し、連携を深めることができます。
　・事例検討会：
　　患者様の事例を共有し、他職種それぞれの視点から検討することで、より質の高いケアを提供するための
　　知識やスキルを習得できます。
　・コミュニケーション研修会：
　　多職種間のコミュニケーションを円滑にするためのスキルを学ぶことで、チームワークを向上させること
　　ができます。

あなたの施設に合うかどうかは、eラーニングで解決したい課題や目的によって異なります。まずは、施設の課題を明確にすることから始めましょう。

まとめ

医療・介護特化型eラーニングプラットフォームは、現場のニーズに応える様々な機能やコンテンツを提供しています。これらのプラットフォームを導入することで、人材育成の効率化や質の向上、ひいては患者様へのより良いケア提供に繋げることができます。

今回はeラーニング導入の効果やメリット、規模について説明しました。
次回はeラーニングの導入、運用、費用面についてご紹介します。